Del 15 al 19 de junio, los colaboradores de JJA participaron en una nueva edición de la Semana de la Calidad de Vida y las Condiciones de Trabajo (QVCT), una cita ya bien consolidada en la vida de la empresa.
A lo largo de la semana se propusieron numerosas actividades para fomentar el bienestar, concienciar sobre las buenas prácticas de salud laboral y promover momentos de intercambio entre colaboradores.
En el programa: masajes sentados, clases de yoga, sesiones de sofrología, pilates, zumba, una conferencia dedicada a la lucha contra el sedentarismo, una introducción al boxeo o incluso la puesta a disposición de cestas de frutas en las áreas de descanso. Tantas iniciativas que han permitido a cada uno tomarse tiempo para sí mismo mientras comparte momentos agradables con sus colegas.
Más allá de esta semana temática, la calidad de vida y de las condiciones de trabajo constituye un compromiso de fondo para JJA. La empresa está convencida de que un entorno de trabajo atento al bienestar de cada uno fomenta no solo el desarrollo individual, sino también la calidad de las relaciones humanas, el compromiso de los equipos y el rendimiento colectivo.
Este enfoque encaja plenamente en la cultura del Grupo y en su enfoque de responsabilidad social, que sitúa al ser humano en el centro de su desarrollo. A lo largo del año, se llevan a cabo diversas acciones para apoyar a los colaboradores, fomentar el diálogo y contribuir a un entorno de trabajo cada vez más positivo e inclusivo.
El Grupo JJA agradece a todo el equipo de Recursos Humanos, a los ponentes y a sus socios por su compromiso y su contribución al éxito de esta nueva edición de la Semana de Calidad de Vida en el Trabajo.
