Du 15 au 19 juin, les collaborateurs de JJA ont participé à une nouvelle édition de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), un rendez-vous désormais bien ancré dans la vie de l’entreprise.
Tout au long de la semaine, de nombreuses activités ont été proposées afin d’encourager le bien-être, de sensibiliser aux bonnes pratiques de santé au travail et de favoriser les moments d’échange entre collaborateurs.
Au programme : massages assis, cours de yoga, séances de sophrologie, pilates, zumba, conférence dédiée à la lutte contre la sédentarité, initiation à la boxe ou encore mise à disposition de corbeilles de fruits dans les espaces de pause. Autant d’initiatives qui ont permis à chacun de prendre du temps pour soi tout en partageant des moments conviviaux avec ses collègues.
Au-delà de cette semaine thématique, la qualité de vie et des conditions de travail constitue un engagement de fond pour JJA. L’entreprise est convaincue qu’un environnement de travail attentif au bien-être de chacun favorise non seulement l’épanouissement individuel, mais aussi la qualité des relations humaines, l’engagement des équipes et la performance collective.
Cette approche s’inscrit pleinement dans la culture du Groupe et dans sa démarche de responsabilité sociale, qui place l’humain au cœur de son développement. Tout au long de l’année, différentes actions sont ainsi menées pour accompagner les collaborateurs, encourager le dialogue et contribuer à un cadre de travail toujours plus positif et inclusif.
JJA remercie l’ensemble des équipes RH, les intervenants ainsi que ses partenaires pour leur mobilisation et leur contribution au succès de cette nouvelle édition de la Semaine QVCT.
